做人流有产假吗？

做人流可以有产假。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

计划生育假和流产假的区别如下：
1、产假一般是指女方生孩子及哺乳期间所享有的带薪假期；
2、计划生育假是指男女方实行计划生育手术期间所享有的带薪假期，如结扎、放环手术后等。
未婚流产享受流产假吗
人流后有获得假期的权利，但不带薪休假。
女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。产假是法定的，但产假待遇是生育保险待遇中的一部分。它是以建立合法婚姻关系，符合民法典和计划生育政策为前提的。
女职工未婚的，不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇，包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，产假期间的生育津贴。所以在未婚人流的休假期间，公司是不发给工资的。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。