我在公司工作8年，每年都签合同，每个月也发工资，今天合同到期不跟我续签了，社保也没给我买过，怎么能让公司补交我的社保
社会保险
2023-12-13 02:43:02
律师解答共有3条
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你好：向劳动监察投诉解决
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合同到期了，继续交社保需要续签合同。
法律上规定，继续缴纳社保的行为代表着员工与单位之间还存在着事实劳动关系，合同到期如果决定续签的也是必须要在一个月之内完成续签工作。
否则员工可以要求用人单位赔偿每月两倍的工资作为补偿，所以用人单位必须严格执行续签合同的工作。
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
公司之前没交社保，后面交了之前的怎么补偿？
这个只要有劳动合同那么是可以补交的。所以只要给你补交了，应该是基本上是可以的。如果不能给你补偿那么应该是按双倍赔偿的。可以通过劳动仲裁申请。
带着你的劳动合同，还有以前的出勤记录工资凭证等材料，带着身份证去当地的劳动仲裁局去申请劳动仲裁，来维护你自己的权益。一般情况下能往前补缴三年。如果之前没给你交的年限是超过三年，那么你应该是可以得到补偿的。
公司没有给你们按时缴纳社保，也应该受到惩罚的。所以作为公司企业一定要按时缴纳社保，这样避免不必要的麻烦。
总之我们一定要争取缴纳社保。如果一旦公司企业不给你缴纳社保那么要及时的提出劳动仲裁。
以免耽误最好的缴纳时间。因为如果你一旦失业，如果不交社保，那么失业待遇也是无法享受的。
以上内容仅供参考谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
