你好北京市产假多少天18177
劳动合同纠纷
2023-12-13 15:12:07
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
北京市符合生育政策的女性将享受到国家规定产假98天加上30天奖励假，一共为128天。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一个月至三个月。法律依据：《北京市人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假期三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一个月至三个月。 -
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
你好北京市产假多少天18177
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
你好北京市产假多少天18177
3456 位律师在线解答中...