你好我想咨询一下我是开网吧的招人的时候说清楚每天上班时间12个小时干四休二月薪3000员工同意了才来上班的属于口头的劳务协议过后干了两个半月又跑去劳动仲裁说要支付他每天超过8小时以后得加班费这个劳动仲裁商家能不赔付吗
劳动仲裁
2023-12-14 11:14:06
律师解答共有1条
-
在申请劳动仲裁时，加班费的算法如下：
1、计算总加班时间；
2、按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；
3、用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
