法律问答
劳动关系
违法解除
劳动合同纠纷
2023-12-14 17:32:05
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律师解答共有3条
违法解除劳动关系的,有以下解决方法:
1、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动
合同
;
2、可以向用人单位所在地的
劳动争议
调解委员会提出申请,请求调解;
3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出
仲裁
;
4、若对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
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2023.12.14 17:30:07 解答
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在我国劳动关系解除的法律概念为当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动关系消灭的行为。劳动关系的解除方法:用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;其他。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
平台法律顾问团队
官方
2023.12.14 17:30:35 解答
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法律分析:劳动关系解除分为以下几种情况:
1、用工双方合意解除劳动关系;
2、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除;
3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除;
4、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除;
5、劳动
合同终止
导致劳动关系的自然解除。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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2023.12.14 17:32:05 解答
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