就是我被公司放了长假让等电话，我等的时间长了，我找了一个工作，现在公司发八月十五过节费，我问他要过节费，然后让他给买五险，他不想给买，最后让我明天去上班，我去上班，他这期间应不应该给我补偿金，如果不去，会怎么样？
社会保险
2023-12-14 17:32:19
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
法律分析：向劳动保障部门劳动监察大队投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司不放长假，员工可以要求补偿金吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司找理由开除员工，可以要求补偿吗?
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
公司搬迁员工不去可以要求补偿吗
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
公司注销后员工还可以要求补偿吗
平台特邀律师已解答获取解答 >
公司不放长假，员工可以要求补偿金吗？
3456 位律师在线解答中...