公司搬迁员工不去可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-19 09:50:17
律师解答共有3条
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公司搬迁员工不去，可以要求补偿。根据《劳动合同法》，公司搬迁属于客观情况变化，员工不去可要求经济补偿，包括每满一年支付一个月工资等。如不及时处理，可能影响员工权益和公司运营。
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员工面对公司搬迁，可以要求经济补偿或协商变更劳动合同。选择哪种方式需考虑个人职业规划、公司搬迁距离、新工作环境等因素，以及是否能与公司达成一致。
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可以要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，明确搬迁原因和补偿方案；2. 如协商不成，可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁或诉讼；3. 保留相关证据，如劳动合同、搬迁通知等，以维护自身权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
