法律问答

离职后单位在我本人不知情的情况下继续缴纳社保,现要求归还,我应该怎么办?

社会保险
2023-12-16 04:32:05
律师解答共有3条
  • 单位和员工解除劳动关系后员工要求补缴社保是可以的。如果单位在与员工建立劳动关系的期间未按时足额为其缴纳社保费用的,员工在离职后仍然可以要求其补缴;单位拒绝的,员工可以向社会保险费征收机构等进行举报、投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
    用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    第八十六条
    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  • 立刻报警,不要抱有侥幸心理。
    缴纳社保需要身份信息,在你不知情的情况下缴纳了,说明你的身份信息严重外泄,对方能给你缴纳社保,也能替你领取各种福利,甚至以你的名义借钱。
    虽然正规机构需要本人到场、本人签字,但既然社保能被代替,借贷机构能不能代替很难判断了。
    不要以为占了便宜,对方给你缴纳社保,可能是在“养”你这个身份,必要时抛出去,凭空让你背锅。
    到时候,就凭你知道缴纳社保却没及时举报这件事,警方可以认为嫌疑很大,罪名查清查不清另说,至少社保这比钱肯定要吐出来。
    所以,在本人不知情的情况下,别的公司给你缴纳社保,应该立刻报警。
  • 根据你所陈述,如果并非用人单位原因不缴纳社保的,用人单位不需要补充。建议及时与原单位协商,办理社保转出手续,由新单位继续缴纳。如原单位如果在离职后,仍旧给你按月缴纳社保,你这边属于不当得利,原单位有权要求你返还多交的社保费用。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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