法律问答

请问，西安市企业社会保险的缴纳时间，例如缴费单位应于每月几日（如遇节假日顺延至下一个工作日）至几日（节假日不顺延）向税务部门缴纳社会保险费。员工当月13日入职，入职当月用人单位未缴纳社保是否合法？

社会保险

2023-12-16 09:12:07

缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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离职后公司未缴纳社保，是否构成违法行为？

法律分析：以单位不缴纳社保理由辞职，要求按工作年限支付补偿金，补偿10个月工资。具体的工资的数额

当月初离职，公司不缴纳社保是违法的吗？

劳动者不愿交纳社保不合法。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。职工应当缴纳的社会保

当月初离职，公司不缴纳社保是否违法？

法律分析：违法。相关的法律规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月，该单位应当依法给劳动者

公司未为员工缴纳社保是否违法？

你好，可以申请劳动仲裁维权

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