法律问答
试用期提出离职后,可以直接不上班吗???
劳动合同纠纷
2023-12-17 19:12:13
律师解答共有2条
试用期辞职不提前打招呼不可以直接走。法律规定试用期离职需要提前三天提出,且应当以书面形式提出,否则应当承担对用人单位造成的经济损失。法律依据:《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只需要提前30天书面辞职,因为单位没有与签合同,属于严重违法,实际上可以随时离职的。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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