法律问答

公司规定辞职需提前一个月说,我七月一号走,六月一号打辞职报告可以吗?如果不让走怎么办?

劳动合同纠纷
2023-12-20 08:42:08
律师解答共有3条
  • 不一定。
    现在的公司辞职是需要提前一个月的,大多数都是提交辞职报告的2天左右是会有领导的回复,从同意的时间开始计算一个月,一个月的时间到了,也交接好工作就可以离开了。
    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。
    二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
  • 辞职直接走,不可以。一般情形需要职工提前一个月告知用人单位,但在试用期只需要提前三天书面通知用人单位。同时,用人单位存在《劳动合同法》情形时,劳动者可以单方面解除劳动合同,而且可以要求单位给予经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
  • 辞职需提前申请,具体情况如下:
    1、用人单位存在法律依据:《劳动合同法》38条情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可立即走人,无需单位批准
    2、《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出书面离职,不需单位批准可离职
    3、没有上述情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。