法律问答

没签劳动合同 工伤赔偿可以仲裁吗？?

工伤索赔

2023-12-20 20:00:54

工伤不赔偿属于劳动争议，劳动者可以与用人单位协商；协商不成，工伤职工可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁结果不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果工伤不赔偿属于劳动争议，则劳动者可以与用人单位协商；协商不成的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。
对仲裁结果不服就可以向人民法院提起诉讼。如果属于行政争议，则可以依法申请复议或者提起行政诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
”因此，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付你未签劳动合同的二倍工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤如何申请劳动仲裁

劳动仲裁程序 16229

工伤如何申请劳动仲裁

没签劳动合同工伤赔偿可以仲裁吗

可以。 1、劳动者没有与公司签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在

工伤赔偿仲裁时效

工伤赔偿仲裁 9444

工伤赔偿仲裁时效

工伤劳动仲裁的程序

劳动仲裁程序 2101

工伤劳动仲裁的程序

工伤赔偿仲裁要什么材料

工伤赔偿仲裁 2983

工伤赔偿仲裁要什么材料

没签劳动合同工伤赔偿能够仲裁吗

在工地上班受伤没签合同的赔偿方式：按照工伤进行赔偿。即当事人可以享受工伤医疗待遇，因工伤需要暂停工作

工伤仲裁如何申请？

工伤赔偿申请书 48331

工伤仲裁如何申请？

对于工伤仲裁不服怎么处理

劳动仲裁争议 3868

对于工伤仲裁不服怎么处理

没有签劳动合同，可以申请仲裁吗？

没签劳动合同可以申请劳动仲裁。劳动合同是双方存在劳动关系的证明之一，劳动者也可以提供工资支付凭证、用

工伤认定后多久可以申请仲裁

工伤认定后多久可以申请仲裁

没有劳动合同能申请仲裁吗？工伤

如果员工逾期没有获得劳动合同，可以申请仲裁，确认其劳动关系，以及要求单位向其支付最多不超过十一个月的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

太原律师太原找律师万柏林区律师万柏林区找律师太原劳动纠纷律师

古交市律师娄烦县律师清徐县律师阳曲县律师小店区律师迎泽区律师杏花岭区律师尖草坪区律师万柏林区律师晋源区律师

太原房产纠纷律师太原公司法律师太原合同纠纷律师太原婚姻家庭律师太原交通事故律师太原劳动纠纷律师太原刑事辩护律师太原债务债权律师