法律问答

公司以不发工资胁迫我签订辞职申请书,只愿意补偿我半个月工资,而且并没有提前三十天通知我,我被迫签订了辞职申请书,还能劳动仲裁嘛?

讨薪
2023-12-22 01:36:13
律师解答共有2条
  • 公司拖欠工资辞职后还能要,可以向仲裁机构针对劳动报酬的事项申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。


  • 在与用人单位协商无果的情况下,劳动者可以去劳动监察部门去反映,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维护自身权益。
    法律依据:《劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    劳动仲裁需要准备的材料有:
    1、劳动关系证明,如:劳动合同、厂牌、入职登记表等;
    2、离职时间证明,如:解除劳动通知书,辞工单等;
    3、工资数额及未发放的证明,如:工资条,工资银行卡流水,考勤流水等。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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