法律问答

企业存在违法行为,员工辞职有赔偿吗?

劳动合同纠纷
2023-12-22 06:16:05
律师解答共有3条
  • 企业进行违法活动,员工辞工是没有赔偿的,因为属于主动辞职。但是劳动者可以举报公司的违法行为。根据相关法律规定,公司若是被吊销营业执照的,应当给予员工经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第四十九条
    国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
  • 企业进行违法活动,员工辞工是没有赔偿的,因为属于主动辞职。但是劳动者可以举报公司的违法行为。根据相关法律规定,公司若是被吊销营业执照的,应当给予员工经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十八条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第四十九条
    国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
  • 自己辞职的,公司无过错的,没有补偿。法律规定,劳动者因用人单位有损害自己权益的行为而提起辞职的,是有经济补偿的;如果用人单位没有损害劳动者权益的行为,劳动者主动辞职的,一般是没有补偿的。法律依据:《劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。