法律问答
中介带我进厂的,但没有签
合同
,但我有和他的聊天记录等等,他拖欠工资
劳动合同纠纷
2019-06-24 15:00:30
律师解答共有2条
合同法 第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”。第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
违约责任
”。
没有签订书面合同,不代表合同不存在,口头约定也视为合同,未签订合同付的加盟费可以要求退款的。
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局内的
劳动监察
投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签合同不发工资怎么办
20022
梁丹丹律师
广东金桥百信律师事务所
交定金签合同吗
01:34
2345
没签合同擅自离职有工资吗
1713
兼职后老板拖欠工资要怎么讨回来
兼职收入
没有签合同,但是有聊天记录和相关证据在店里工作,老板拖欠工资
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《**省工资支付
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
转租要跟原房东签合同吗
01:51
2345
试用期没签合同如何办理离职证明
离职证明
我没有签合同。如果我被拖欠工资呢?
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
人咨询过
继续咨询
中介带我进厂的,但没有签合同,但我有和他的聊天记录等等
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》 第八十二条:用人单位自用工之日起超
人咨询过
继续咨询
学校要求我们跟随岗位实习,现在申请独立实习,拒绝了我的申请。
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择
人咨询过
继续咨询
试用期内,口头提出离职,三天后可以直接离职吗?不按公司的离职
试用期离职需提前3日通知。具体操作:1. 向用人单位提交书面辞职报告;2. 等待3日后正式离职;3.
人咨询过
继续咨询
我在这家公司工作了十年,但我因为个人原因离开了半年,然后去了
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如
签了劳动合同,但是因为公司有问题,想直接走,甚至说一声也不想
除了提前通知公司外,在离职过程中,你还需要注意以下几点:首先,确保完成所有工作交接,避免给公司带来不
公司强迫员工休假是违法的
你好建议协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阜新律师
阜新县律师
彰武县律师
阜新海州区律师
新邱区律师
太平区律师
清河门区律师
细河区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权