法律问答

去年5月至7月份三个月，深圳市某保安公司服务期间其在江门市蓬江区某项目负责任人旡凭证的克扣本人的工资共800元。

讨薪

2023-12-24 11:18:06

单位克扣工资的行为：用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。用人单位克扣劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
对单位克扣员工工资，需要员工收集克扣工资的证据向单位所在地的人设机关的劳动执法监督部门去投诉，由政府劳动执法机构为员工讨要个人权益。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被克扣的工资，劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。根据相关法律规定，工厂不能克扣员工工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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