法律问答

劳动仲裁开庭我耽误了怎么办?

劳动仲裁
2023-12-27 13:14:04
律师解答共有3条
  • 劳动仲裁起诉法院一般就审理一次。劳动仲裁可以开庭几次,并没有法律具体规定。一般只有一次,但如果因法定原因影响,则会延迟开庭时间。此外,如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理,可以提前向仲裁委申请延期开庭,不过需要有正当理由。
  • 一般出现以下情况,劳动仲裁可以延期审理:
    1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;
    2、当事人临时提出回避申请的;
    3、需要通知新的证人到庭,调取新证据,重新鉴定、勘验、或者需要补充调查;
    4、其他应当延期的情形。
    劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
    案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
  • 劳动仲裁有下列情形之一的,可以延期审理:



    1、必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的;



    2、当事人临时提出回避申请的;



    3、需要通知新的证人到庭,调取新证据,重新鉴定、勘验、或者需要补充调查;



    4、其他应当延期的情形。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
    逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。