我是快递公司快递员，不想干了但规定需提前一个月告知。我不想等那么久。后来电三轮儿坏了，请假后就再没去。旷工4天后告知老板。我们工资是计件月结每个月18号。11月 的工资12月18号没发，然后12月我没干到月底但是有1800??我的工资能要么？怎么要？旷工期间快递站点因投诉产生的罚款需要我全部赔付么？
2019-06-25 13:31:50
律师解答共有2条
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你可以要求公司给你申请工伤认定，如果公司不配合你就要收集证据自己到劳动局申请工伤认定，工伤认定是有有效期的，公司一个月个人一年。区别在于，公司一个月内上报，医疗费可以由工伤保险基金报销（当然得你们公司给你买了工伤保险），个人申请工伤认定，医疗费由公司承担。
如果公司不平配合，你就要收集与公司存在劳动关系的证明材料，比如和公司负责人的谈话录音、厂牌、合同等等，到劳动局仲裁委员会申请仲裁与公司的劳动关系，然后申请工伤认定，这里同时要你出具工伤事故证明，比如同事写的事故发生经过并签字按手印，或者事故的视频什么的。
认定之后，等病情稳定之后，就可以去申请伤残等级鉴定，这里要出具医院的出入院证明材料，所以自己一点要注意收集一切与你工伤事故治疗的资料，最后到劳动局仲裁委员会申请仲裁公司赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
