著作权，原创保护需要申请吗

申请版权需要向版权保护中心申请。填写著作权登记申请表，同时带好自己的相关的身份证明文件、书的样本以及说明书，工作人员在对以上材料进行审核之后，就会给出版权证书。
法律依据：《中华人民共和国著作权法》第八条著作权人和与著作权有关的权利人可以授权著作权集体管理组织行使著作权或者与著作权有关的权利。著作权集体管理组织被授权后，可以以自己的名义为著作权人和与著作权有关的权利人主张权利，并可以作为当事人进行涉及著作权或者与著作权有关的权利的诉讼、仲裁活动。
著作权集体管理组织是非营利性组织，其设立方式、权利义务、著作权许可使用费的收取和分配，以及对其监督和管理等由国务院另行规定。

著作权又称版权，著作权保护的是具有独创性的作品，所以要获得著作权的保护，其作品本身要具备独创性。为更有效地保护著作权，建议做到：
一、到当地的版权登记部门，申请版权登记保护
保护版权最好的方法之一，就是做版权登记，获得作品的版权登记证书。
二、或者从网上申请版权登记保护
网上做版权登记的好处就是可以足不出户办理业务，缺点是因为通过网站中转给版权登记部门进行登记，所需的时间可能通常会比直接去版权登记部门注册时间略长，费用可能也会比直接申请略高一些。
三、保存好权属证据
保存好作品的创作手稿、源文件、公开发表证明等有效的权属证据。
四、及时监测和维权
平时要注意监测，发现作品被侵权，要及时固定侵权证据，积极发起维权行动。
五、最后，要找专业代理机构进行版权登记
找专业代理机构进行版权登记，可以免去不必要的麻烦，相信专业的力量。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

著作权不需要申请。很多作者都有这样的疑问，事实上，自作品生成之日起，著作权就享有了。
无论作品是否登记，作者依法取得的著作权都不受影响。我国实行作品自愿登记制度的目的是维护著作权人的合法权益，有助于为解决著作权纠纷提供初步证据。
因此，著作权登记可以帮助著作权人确定和明确权利归属。
创作过程复杂，如委托创作、法人作品、职务作品等，需要法律确认过程，以减少相关权利纠纷。当著作权人被侵权需要主张自己的权利时，登记事项可以作为权利的初步证明。
在诉讼中，原告往往需要拿出原稿、原件、创作行为证明材料、转让或许可使用的合同作为所有权证据。
对于一些未发表或不为人知的作品，拿出相关原件或合同相对困难，著作权登记内容，如著作权证书，可以起到类似的证明作用。
在目前的司法实践中，著作权证书已被用作证据。法律依据：《中华人民共和国著作权法》
第五十一条  未经权利人许可，不得进行下列行为：
（一）故意删除或者改变作品、版式设计、表演、录音录像制品或者广播、电视上的权利管理信息，但由于技术上的原因无法避免的除外；
（二）知道或者应当知道作品、版式设计、表演、录音录像制品或者广播、电视上的权利管理信息未经许可被删除或者改变，仍然向公众提供。