劳动仲裁
2023-12-29 11:28:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
当事人要申请仲裁的，需要及时向单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提出申请，提交仲裁申请人、申请书副本，和本人依法收集好的能证明本人主张的证据资料，之后则由仲裁委员会依法进行调解或者作出相应的裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我入职一家公司已快一个月，但还未转正，合同为三年，试用期六个月，我询问人事部门，他们说流程已经在走，
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
请问，如果在公司实习三个月后，公司与我签订了两个月的试用期，
综合律师团队已解答获取解答 >
-
但是我试用期离现在已经过了差不多一个月了，这样按我工资为试用期合法吗？可以申请劳动仲裁吗？
蒋爱兵律师已解答获取解答 >
-
我在一个公司入职今天第十六天，老板说试岗期七天过了之后就有工
平台特邀律师已解答获取解答 >
我入职一家公司已快一个月，但还未转正，合同为三年，试用期六个月，我询问人事部门，他们说流程已经在走，
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
申请劳动仲裁的时效规定是多长?
劳动仲裁争议
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我入职一家公司已快一个月，但还未转正，合同为三年，试用期六个月，我询问人事部门，他们说流程已经在走，
马上提问
3456 位律师在线解答中...
劳动仲裁材料准备
仲裁机构
劳动仲裁申请收费吗
劳动仲裁申请
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
申请劳动仲裁的注意事项
劳动仲裁知识
申请劳动争议仲裁的程序
劳动仲裁争议
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
正规欠条范本2022
正规欠条范本
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我