我工作两年多到明年三月满三年，胳膊疼治疗未愈，医生说我是肌肉拉伤，这算职业病吗。因为疼加重无法工作，所以急着辞职，但是领导说要扣我半个月工资，合理吗
讨薪
2023-12-31 17:06:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
-
治疗工伤期间不能扣工资。法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
工作两年多到明年三月满三年，胳膊疼治疗未愈，医生说我是肌肉拉伤，这算职业病吗？因为疼加重无法工作，所
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在寿司店上班，然后工作刚好一年，上个月手部疼痛，去医院，医
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
去看医生检查发现是腰间盘突出，住院治疗半月后出院了，这种情况公司该扣工资吗？还是属于工伤？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
上班之前答应好的干三个月但是没签合同，然后现在因为家里有事需要辞职，老板扣我工资合理吗？
陈晓颖律师已解答获取解答 >
工作两年多到明年三月满三年，胳膊疼治疗未愈，医生说我是肌肉拉伤，这算职业病吗？因为疼加重无法工作，所
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
什么是职业病？有哪些构成要件？
劳动维权
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工作两年多到明年三月满三年，胳膊疼治疗未愈，医生说我是肌肉拉伤，这算职业病吗？因为疼加重无法工作，所
马上提问
3456 位律师在线解答中...
１０种常见法定职业病有哪些?有哪些特点?
职业病分类
职业病是什么？
职业病
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
煤矿职业病应该怎么鉴定
职业病鉴定
患职业病怎么办？
工伤损害赔偿
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
煤矿井下常见的职业病危害有哪些
职业病危害
得了职业病怎么索赔
职业病
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我