罚款和罚金属于民事责任吗，法律有什么规定
行政处罚
2024-01-01 10:01:17
律师解答共有3条
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罚款不属于民事责任承担方式，而是行政处罚手段之一，是由法律、法规所授权的具有管理公共事务职能的组织在法定授权范围内，依法对违反法律、法规的个人和单位给予的行政处罚，它不需要经人民法院作出判决，只需要由行政执法单位依据法律、法规的规定，作出行政处罚决定即可执行。
罚款属于当事人违反违反行政管理规定所应当受到的处罚；民事责任的承担方式通常为民事赔偿，其中不含有惩罚性质，为对违法行为受害人的补偿。
法律规定：对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
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罚款不属于民事责任承担方式，而是行政处罚手段之一，是由法律、法规所授权的具有管理公共事务职能的组织在法定授权范围内，依法对违反法律、法规的个人和单位给予的行政处罚，它不需要经人民法院作出判决，只需要由行政执法单位依据法律、法规的规定，作出行政处罚决定即可执行。
罚款属于当事人违反违反行政管理规定所应当受到的处罚；民事责任的承担方式通常为民事赔偿，其中不含有惩罚性质，为对违法行为受害人的补偿。
法律规定：对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免予刑事处罚，但是可以根据案件的不同情况，予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失，或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条 【承担民事责任的方式】承担民事责任的方式主要有：
(一)停止侵害;
(二)排除妨碍;
(三)消除危险;
(四)返还财产;
(五)恢复原状;
(六)修理、重作、更换;
(七)继续履行;
(八)赔偿损失;
(九)支付违约金;
(十)消除影响、恢复名誉;
(十一)赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。 -
罚款不属于民事责任承担方式。罚款属于当事人违反违反行政管理规定所应当受到的处罚，属于行政责任的承担方式；民事责任的承担方式通常为民事赔偿，其中不含有惩罚性质，为对违法行为受害人的补偿。
公司乱罚款怎么办
1、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁追究用人单位民事责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。
用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉；
2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任。
劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
：《中华人民共和国行政处罚法》第九条法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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