法律问答
你好,我想问一下,劳动
合同
是最低工资签的,后来工资比劳动合同高,现在最低工资降了。这违法吗?
2024-01-03 10:36:09
律师解答共有3条
得结合实际
证据
确定
与最低工资持平是合法的,但是如果降薪之后低于最低工资单位是违法的,可以要求解除劳动合同并要求赔偿金
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请
仲裁
主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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