工作了九年，突然得了精神分裂症应如何处理
工伤索赔
2024-01-03 15:54:05
律师解答共有3条
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法律分析：职工患精神病，应对患病职工先给予医疗期，如果病情严重，医疗期应适当延长。医疗期满后，应当进行劳动能力鉴定，被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位终止劳动关系，按照国家有关规定办理退休或退职手续。
被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。法律依据：《劳动部关于贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定＞的通知》
二、关于特殊疾病的医疗期问题
根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
各省、自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时，可根据当地实际情况，抓紧制定具体细则，并及时报我部备案。 -
精神病要求上班的法律规定如下：
1、鉴定中心15个工作日内出具鉴定报告；
2、鉴定人应预先阅卷；
3、鉴定工作由办公室主任或中心指定的人员主持；
4、参加鉴定的精神病司法鉴定人应当签署鉴定意见；
5、精神病司法鉴定结论以《鉴定书证审查意见书》的形式作出，经鉴定人签字并加盖本中心公章后生效。法律依据：《司法鉴定程序通则》
第二十五条
鉴定过程中，需要对无民事行为能力人或者限制民事行为能力人进行身体检查的，应当通知其监护人或者近亲属到场见证；必要时，可以通知委托人到场见证。对被鉴定人进行法医精神病鉴定的，应当通知委托人或者被鉴定人的近亲属或者监护人到场见证。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
