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你好,我想咨询一下,上班玩了一下游戏,就罚款100元合理吗

行政处罚
2024-01-03 17:36:14
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律师解答共有1条
  • 上班玩手机罚款100元不合法。罚款,是一种行政处罚,只有行政主体才具有的行政处罚权力,因此,单位没有处罚权。但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的,用人单位可以就损失的金额向劳动者要求赔偿。
    行政处罚的种类有哪些
    1、警告;
    2、罚款;
    3、没收违法所得、没收非法财物;
    5、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;
    6、行政拘留;
    7、法律、行政法规规定的其他行政处罚。
    :《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条法律依据:《中华人民共和劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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