法律问答
婚假
包含周末吗
劳动合同纠纷
2024-01-03 19:28:04
律师解答共有3条
婚假包含周末。婚假是在劳动者
结婚
时给予并由用人单位如数支付工资的假期,实践中,婚假第一天或最后一天是法定休假日的应当连休,婚假期间碰到法定休假的包括法定休假,不应予以顺延。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
婚假含周末。婚假是劳动者结婚时给予并由用人单位如数支付工资的假期,婚假期间遇到法定休假日是否必须顺延我国没有明确的法律、法规规定。实践中,婚假第一天或最后一天是法定休假日的,两个假应当连在一起休;婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
婚假一般是可以包含周末的。婚假是劳动者本人结婚时由用人单位酌情批准的假期,且单位应当如数支付工资。在实践中,劳动者请的婚假一般是按自然日计算的,所以可以把周末算在内。法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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