法律问答
公司给员工强制义务加班不做加班开除处理算犯法吗
2019-06-26 22:30:49
律师解答共有3条
正当开除
《中国劳动合同法》第三十九条规定,动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,属于正当开除范围,用人单位不需要支付经济补偿金。
标准工时制度的加班费计算。
按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:
(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
用人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警、向劳动行政部门投诉。
法律依据:
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
休息日不加班算旷工吗
7215
公司会强制加班,员工不加班合理解雇吗?
劳动者因为绩效不好被辞退的,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
三八妇女节不放假算加班吗
1445
公司开除赔偿金怎么算
民法典
1080
企业给职工强制性责任加班加点不做加班加点辞退解决算违法吗
用人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警、向劳动行政部门投诉。 法律依据:
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工旷工怎么处理
01:46
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2172
如果员工因强制加班而不加班,解雇他们合理吗?
1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下,才需要对劳动者进行赔偿。 《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2660
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1925
买了二手车后,但合同没有明确写公里数
你好,根据合同处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1370
合同中甲方乙方如何确定
合同中甲方乙方由双方约定。甲方提出目标、监督执行,乙方实现目标、获取收益。双方应明确各自权责,确保合
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1235
合同签署日期允许约定吗?
合同签署日期可约定。如约定具体日期,应确保双方在此日期前已充分了解合同内容并同意签署。如未约定具体日
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1045
合同条款的常规涵盖范围有哪些
合同条款常规包括当事人信息等八项。具体操作为:明确双方信息,确保准确无误;明确合同标的,避免歧义;确
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
980
康复训练机构合同霸王条款不退费如何协商
协商康复训练机构退费问题,可先与机构沟通,指出霸王条款的不合理性,提出退款要求。若机构拒绝,可寻求消
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
双鸭山律师
双鸭山找律师
双鸭山律师
双鸭山合同纠纷律师
双鸭山合同违约纠纷律师
双鸭山合同审查律师
双鸭山借款合同律师
双鸭山买卖合同律师
双鸭山租赁合同律师
双鸭山律师
宝清县律师
集贤县律师
饶河县律师
友谊县律师
尖山区律师
岭东区律师
四方台区律师
双鸭山宝山区律师
双鸭山房产纠纷律师
双鸭山公司法律师
双鸭山合同纠纷律师
双鸭山婚姻家庭律师
双鸭山交通事故律师
双鸭山劳动纠纷律师
双鸭山刑事辩护律师
双鸭山债务债权律师