如果发生工伤，认定书已经下来，伤残鉴定没有做，提出离职，会不会影响赔偿？
2024-01-06 00:34:06
律师解答共有3条
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工伤认定书没下来之前可以辞职，但是可能会影响到之后的赔偿。用人单位违法解除工伤职工劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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工伤鉴定没有做就没有依据要求单位赔偿，所以必须要做工伤鉴定才可以获得赔偿。即使还没有做工伤鉴定就已经上班了，不影响单位对你工伤的赔偿，两者之间没有因果关系。
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工伤认定书下来了，还涉及治疗与鉴定，还会涉嫌相应工伤保险待遇，建议办理完工伤待遇后再申请解除劳动合同为宜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
