法律问答
签订实习协议但没有入职可以不去吗?
2024-01-06 04:56:07
律师解答共有3条
法律分析:可以不去的。一般来说,办理了入职手续,你和单位就建立了
劳动关系
,但劳动
合同
在入职后一个月内签都是可以。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:签了协议不入职也是可以的,因为劳动关系的正式建立不是从签协议的那一刻就已经确定了,是从劳动者本人到用人单位上班的那一天才开始建立。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
你好,建议协商解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订了劳动合同员工离职怎么弄
劳动合同纠纷
5180
办了入职没签合同可以不去吗?
法律分析:签了合同,一般可以不去。劳动合同法一般是倾向于保护劳动者的。因为存在双方的试用期,在试
人咨询过
继续咨询
毕业生顶岗实习协议书范例
劳动合同
324
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
劳动合同最低签多久期限
01:03
2345
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立
17733
劳动合同订立的注意事项有哪些?
订立劳动合同
14035
实习协议和劳动合同示例
财会
324
实习外包合同
合同范本
324
签了实习协议但不想去了可以吗
签订实习协议的注意事项: 1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同; 2、与用人单
人咨询过
继续咨询
与劳务派遣签订协议,还没有入职可以不去吗?
签了劳动合同应当履行通过劳动的义务,不能不去上班。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2160
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1605
实习生签了实习协议,但没有到期,可以离开吗?
实习生在签了实习合同后,一般是不能随意离开的。法律规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1150
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1045
判决抵押无效如何处理
抵押担保
875
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
805
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
重庆律师
重庆找律师
渝北区律师
渝北区找律师
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
重庆房产纠纷律师
重庆公司法律师
重庆合同纠纷律师
重庆婚姻家庭律师
重庆交通事故律师
重庆劳动纠纷律师
重庆刑事辩护律师
重庆债务债权律师