法定节假日只有两倍工资
讨薪
2024-01-06 11:42:12
律师解答共有2条
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法定节假日工资倍数如下：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全体公民放假的节日是多久
全体公民放假的节日：
1、新年，放假1天；
2、春节，放假3天；
3、清明节，放假1天；
4、劳动节，放假1天；
5、端午节，放假1天；
6、中秋节，放假1天；
7、国庆节，放假3天。
法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假不给算工资，则违反了相关法律，劳动者可以依法维权。
：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条法律依据：：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 -
肯定不合法的，这个劳动法规定，节假日要给两倍的工资的！所以说如果没有肯定是犯法的，可以去劳动局部门申诉，或者直接打电话举报都可以的！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
