法律问答
试用期不到一个月离职有工资吗
讨薪
2024-01-06 20:00:54
律师解答共有3条
法律分析:可以,试用期不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请
劳动仲裁
。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:法律规定,试用期需要提前3天口头通知离职。非试用期需要提前一个月书面离职。所以,需要按照法律规定来,不然,单位内部可以作出处罚。不管怎么样,没有马上走要赔一个月工资的规定,建议协商解决,如果协商好,可以提前走法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析:有,日工资计算公式:日工资工资收入÷
21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资*出勤天数。所以,入职不满一个月的工资就是日工资*出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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