您好，我在上月14号提交离职报告，说要最晚这月14号离职，前几天我跟人事说12号满30天，想要今天做完离职，如果催促了他们还是不签合同的话可以明天自行离职吗
劳动合同纠纷
2024-01-07 20:20:21
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
你好，最好协商解决
-
上班签了合同一般是不能自离的，需要办理法定离职手续。离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同办理离职；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同办理离职；法律规定的其他方式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
离职报告提交后，若公司未与员工签订合同，员工能否自行离职？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
公司一直未与员工签订劳动合同，员工能否直接离职？
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
未签订劳动合同，提交辞职书后能否立即离职？
综合律师团队已解答获取解答 >
-
未签订劳动合同的员工能否立即向老板提交离职保告？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
离职报告提交后，若公司未与员工签订合同，员工能否自行离职？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
绩效考核不合格被辞退需要承担补偿金吗
绩效考核辞退
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
离职报告提交后，若公司未与员工签订合同，员工能否自行离职？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业未签订劳动合同员工可否强行离职
辞职
签了合同但未入职能否自主离职
辞职
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
未签订劳动合同的员工是否有权自行离职
订立劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我