法律问答
公司口头辞退我,但是赔偿金没谈拢,公司又不想辞退了,我能直接
仲裁
吗,想着继续呆也没意思了,而且后面公司肯定会想办法逼我走
无故辞退
2024-01-07 20:42:06
律师解答共有3条
用人单位和劳动者之间的约定不能违反法律规定,所以该约定无效。你可以就与用人单位之间的
劳动纠纷
申请
劳动仲裁
,也可以直接向劳动行政部门投诉。法律依据:
1、口头辞退的情况下劳动者可以提请劳动仲裁的方式申请赔偿事宜。具体要看单位辞退的情形是否符合法律规定
2、法律依据:《
劳动合同法
》第四十六条有下列情形之一用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同
可以申请劳动仲裁,胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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