这个月中旬跟领导吵架，发生口角，我说要重新考虑我是否适合干这份工作，未说辞职 他说你干到月底别干了，我说好。由于白天是气头上，所以当天晚上微信发消息跟他确认是否到月底可以走人，他一直没有回复中间也没谈过这个问题。前两天他突然新招来一个员工让我做工作交接，也并未跟我明确谈话。这种情况如果公司让我干到什么时候不去 是否算被辞退？ 如果公司不进行赔偿就让我走。我可以劳动仲裁吗？
无故辞退
2024-01-01 10:34:14
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工作期间突然被辞退，要弄清楚被辞退原因。被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始，最多11个月、加班工资等;从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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