大学生在校期间在企业实习，按小时工资和同工同酬计算工资是否合法？如何在实践中强迫你签订合同，合同合法有效吗？去实习领取身份证3天以上合法吗？如果拒绝签订合同，学校有责任换工作单位吗？拒签合同有工资吗？大学生在校期间在企业实习，按小时工资和同工同酬计算工资是否合法？怎样强迫你在实践中签订合同，合同是否合法有效？去实习领取身份证3天以上合法吗？如果拒绝签订合同，学校有责任换工作单位吗？拒绝签订合同有工资吗？
讨薪
2024-01-10 00:22:09
律师解答共有3条
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法律对大学生实习期工资没有明确规定，由实习单位与大学生约定。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业。但已经毕业的大学生，与劳动者签订的是劳动合同，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《关于贯彻执行lt;中华人民共和国劳动法gt;若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
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法律分析：实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
