法律问答
公司违规降薪,能写被迫离职通知书吗
调岗降职降薪
2024-01-12 00:44:03
律师解答共有3条
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
你好,如用人单位违反
合同
约定降职降薪的,可以到
劳动监察
大队投诉或提起劳动
仲裁
。
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
企业降薪是否合法
劳动合同纠纷
718
公司没交社保没写离职书,一个月后能提被迫离职通知书吗?
自己要是想离职,可以发一份被迫解除劳动关系通知书给公司,内容就写单位不与自己签劳动合同,大概率也没给
人咨询过
继续咨询
公司职工离职文件
公司解除试用
324
辞职涨薪的公司能留下来吗
劳动合同纠纷
150
公司发返岗通知书我可以不去吗
劳动合同纠纷
1015
员工因在店里抽烟被罚款并被迫辞职,公司是否违反劳动法?应该如
1、公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行为
人咨询过
继续咨询
旅游公司职员离职申请书
婚宴酒席
324
公司让员工停职需要书面通知吗
劳动合同纠纷
590
公司离职申请书
公司解除试用
324
房屋买卖后土地使用证如何过户
土地纠纷
0
公司克扣工资,能否写被迫离职书吗?
离职被扣工资可以这样做: 1、先确认工作问题是否真的存在,并产生了不良后果。因为正常离职是不能扣
人咨询过
继续咨询
农村房子卖了宅基地归谁所有
土地纠纷
0
公司提出降薪,降薪通知书不签字的话,公司可以开除我么?
公司单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举
人咨询过
继续咨询
农村房子怎么过户
房屋产权
0
房子拆迁补偿是按什么标准来
拆迁补偿
0
房子拆迁补偿怎么算
拆迁补偿
0
房子拆迁了孩子上学怎么办
拆迁补偿
0
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
金山区律师
金山区找律师
上海劳动纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师