法律问答
乙方承诺入职前,~假期。包括但不限于
婚假
、产假、哺乳假、工伤假、丧假等。乙方入职后按甲方规定休假。怎么写?
劳动合同纠纷
2024-01-12 10:12:09
律师解答共有2条
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
按照公司的规章制度处理
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