法人变更了原法人需要承担什么责任不？？？？
企业法律顾问
2019-06-28 19:39:00
律师解答共有3条
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劳动合同继续生效的，但单位要及时变更劳动合同，当然是先解除原劳动合同，重新建立新合同。而且有单位人事部去劳动局办理。如果公司不及时变更的，那么劳动者要带上原合同反映到劳动局解决。
法律参照《劳动合同法》：第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
法人变更后债权人要如何追讨债务？
法人变更后，除法律另有规定外，其所欠债务应由变更后的法人承担。
法人变更包括合并和分立：
(一)合并
这是指两个以上的法人集合为一个法人的民事法律行为。
法人的合并是法人集中资金，扩大实力，增加竞争优势的重要手段。
(二)分立
法人的分立是指一个法人分为两个以上法人的民事法律行为。法人分立是调整经营规模，分散风险的重要手段。
法人分立也不需经过法定清算程序，所以有与法人合并同样的优点。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
