法律问答
我的公司因为现在效益非常不好,也舍不得放掉工人,但我们与工人签合同时是签全新的,我们放无薪假工人要求全薪的工资,合理吗?谢谢大家
劳动合同纠纷
2019-06-29 09:33:17
律师解答共有2条
劳动法中的‘工资’是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
用人单位应该严格按照合同中约定的工资数额给劳动者支付工资,若有出入,双方应该协商;协商不成的话,可请仲裁机构进行调解;这些都不行的话,则可以向法院提起诉讼。
没有特别约定的话,夫妻关系存续期间的工资收入属于
夫妻共同财产
。
有下列情形之一,导致
离婚
的,无过错方有权请求
损害赔偿
:
(一)重婚的;
(二)有配偶者与他人
同居
的;
(三)实施
家庭暴力
的;
(四)虐待、遗弃家庭成员的。
第四十条 夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有,一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法降工资合法吗
17437
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
与银行签订的格式合同有效吗?
02:02
2345
绩效工资是否属于工资?
薪级绩效工资
员工工龄工资计算标准是怎样的?
工龄工资标准
你好,我们公司必须解雇员工,但加班费按2030年的规定支付,
1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
人咨询过
继续咨询
沈碧云专职律师
广东华商律师事务所
房东不续签合同合法吗
01:41
2345
春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
工人因病请假,老板有权扣除工人的工资吗?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未
人咨询过
继续咨询
我是没签合同的计件工,今年干了三个月,可以要回工资吗?他们应
解决劳动争议有四种途径, 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、
人咨询过
继续咨询
请问退休人员您签订了劳动合同,有赔偿吗?
被解雇,如果是用人单位违法解除劳动合同,可以主张按工作年限计算的双倍工资的赔偿金
人咨询过
继续咨询
公司假期没有书面通知,只是口头说怎么办
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
迟到半小时扣30元,但我补足半小时的工作合理吗?
你好,根据单位规章制度
他昨天被告知裁员。赔偿金自通知或辞职之日起计算
你好,主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法,则应该支付你的是经济补偿金,不是赔偿金。但需要
如何解决孕妇转岗不合理的问题
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜川律师
铜川找律师
铜川律师
铜川劳动纠纷律师
铜川劳动合同纠纷律师
铜川律师
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
铜川房产纠纷律师
铜川公司法律师
铜川合同纠纷律师
铜川婚姻家庭律师
铜川交通事故律师
铜川劳动纠纷律师
铜川刑事辩护律师
铜川债务债权律师