法律问答
女性50岁以上,单位不缴纳
社会保障
合法吗?
社会保险
2024-01-14 12:52:08
律师解答共有3条
如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。但是,如果是女干部身份,法定退休年龄是55周岁,单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法实施条例
》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同终止
。
肯定是不合法的。只要不超过退休年龄,用人单位就需要给员工缴纳社会保险金,否则用人单位是违法的,可以向
劳动监察
部门投诉举报。
如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算社保不够办理退休的最低15年,用人单位不为您继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。站在人情角度,可能没有人情味。但是,如果是女干部身份,法定退休年龄是55周岁,单位在50岁之后不继续为员工缴纳社保就属于违法行为。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动
合同
终止。
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