试用期三个月，老板说转正，但工资与前期告知不符，我拒绝转正，要提前一个月离职吗？
劳动合同纠纷
2024-01-16 15:12:08
律师解答共有3条
-
辞职需要提前一个月，在试用期提前三天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿，不需要通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第一款
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
如果是试用期，提前三天提交离职申请。如果非试用期，提前一个月提交即可。老板要求退还工资是不合法的。个人观点，仅供参考。
-
试用期提前三天转正后提前一个月书面通知单位即可离职，不影响您该得的工资。
另外，单位未签订劳动合同，自第二个月开始应当支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
