法律问答

你好,在适用期内离职需要提前一个月申请吗

劳动合同纠纷
2024-01-16 18:42:06
律师解答共有3条
  • 离职是不是必须提前一个月提出,需要分情况来看:
    1、一般情况下,正式员工因为自己的原因主动离职的,需要提前30天通知用人单位,可以解除劳动合同
    2、如果是试用期内的员工要主动离职,则需要3天提前通知用人单位即可。
  • 正式员工离职需要提前一个月。动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
  • 劳动者离职需要提前一个月书面通知用人单位,在试用期需要提前三天通知。法律依据:《中华人民共和劳动合同法
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。