法律问答
暑期工人每天工作10小时，而且没有月休，一个月只有三次请假机会，而且会扣除当天的工资，合法吗？
劳动合同纠纷
2024-01-17 09:26:10
律师解答共有3条
若劳动者劳动
合同
中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
可以向劳动局投诉
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