法律问答

您好，我因工作失误导致公司经济损失约20万元，公司辞退我，拒绝支付当月工资，请问这合法吗？

无故辞退

2024-01-17 10:54:13

如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
因为犯错被辞退但是没有严重到辞退一般是有工资的。根据法律规定，严重违反单位的规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同。若造成了单位经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被辞退拿的是税前工资吗

我在公司工作期间出现失误，导致公司损失30%，现在公司要扣除

法律分析：若是员工有无过错，或者有过错但是给单位造成损失较小的，扣工资是不合理的。法律依据：《中华人

公司辞退员工解聘合同书的格式

公司辞退员工解聘合同书的格式

辞退员工要给劳动经济赔偿金吗

经济赔偿 1039

辞退员工要给劳动经济赔偿金吗

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

劳动维权 34329

辞退纠纷中劳动者需注意什么？

我因工作失误导致公司经济损失约20万元，公司辞退我，请问这合

因为犯错被辞退但是没有严重到辞退一般是有工资的。根据法律规定，严重违反单位的规章制度的，用人单位可以

被公司辞退仲裁申请书范文

常用文书 324

被公司辞退仲裁申请书范文

辞退员工的程序问题

解雇裁员知识 13779

辞退员工的程序问题

公司辞退员工补偿金协议书

公司解除试用 324

公司辞退员工补偿金协议书

因工作失误造成公司损失7000元，但公司损失已经追回，公司还

劳动者无故被公司劝退有补偿，工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金；劳动者在违反公司制度的

在公司工作造成公司损失9万公司要求赔偿2万元合法吗？我已经申

根据过错程度决定

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师怀柔区律师怀柔区找律师北京劳动纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师