法律问答
企业原本是24天工作制,现在是26天违法吗?
劳动合同纠纷
2024-01-18 05:32:06
律师解答共有3条
法律分析:劳动者就用人单位的违法行为,向当地劳动局进行举报投诉的,从立案之日开始计算,劳动保障行政部门应当在60个工作日内完成。但要是有复杂的情况,经过劳动保障行政部门负责人的批准,则可以
延长
30个工作日。法律依据:《
劳动保障监察条例
》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
不服可以申请
劳动仲裁
你好,建议申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
每周工作六天算不算加班
劳动合同纠纷
240
签劳动合同的时候是26天制,现在规定连星期天也要上班,这是违
法律分析:签合同星期六星期天是有效的。员工的劳动合同签定日期是星期六或是星期天是受法律保护的,劳动法
人咨询过
继续咨询
法定工时制度有哪些
日工资计算
2340
26天制31天,工资怎么算
劳动合同纠纷
4620
2800底薪26天制,周六不加班是违法的吗?
公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每
人咨询过
继续咨询
工厂26天工作制,可是31天又按27天算。这样违反劳动法吗
向劳动局投诉或提请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我是标准工时工作制,但公司把我的出勤天改为26天出勤,合法吗
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
平凉律师
崇信县律师
华亭市律师
静宁县律师
灵台县律师
庄浪县律师
泾川县律师
崆峒区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权