法律问答
如果夏季工人的工资标准远低于正式员工,他们做同样的工作,工作时间相同,那么企业的这种行为是合理的还是违法的
2024-01-18 10:20:49
律师解答共有3条
您好,建议申请
劳动仲裁
的
按照劳动
合同
解决
有异议可以申请劳动
仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者正常工作时间工资规定
3213
就是暑期工跟临时工做的工作一样,劳动量相同,但是薪资却不一样
法律分析:我国对于暑期工的工资标准没有法律规定,暑期工工资也不适用全省 最低工资标准 ,也没有自身标
人咨询过
继续咨询
工作时间上班不迟到保证书
合同范本
324
劳动者在法定标准工作时间以外工作的工资如何计算
劳动合同纠纷
290
国家法定工作时间的具体规定
工作时间
22913
暑假工作时间与实际工作时间不符,压榨工资找理由扣工资是违法的
法律分析:用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者
人咨询过
继续咨询
工作时间申请书
常用文书
324
工作时间劳动合同
财会
324
同样的工作,正式工长2千工资,而合同工只长150,单位属于违
一般户按照有关规定是不可以给员工发工资的,存款人日常活动的各个支出只能由他的主办账户进行办理,包括资
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1245
如果暑假工的工资标准比正式员工要低很多,一样的工作时间,请问
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
930
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
560
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
435
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权