法律问答
离职日期写好了,公司又不经本人同意拖延离职日期怎么办?
劳动合同纠纷
2024-01-18 11:50:29
律师解答共有3条
辞职被拖延需要提前三十天以书面的形式通知单位,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请
劳动仲裁
进行维权。依据
劳动合同法
规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。
协商好离职日期以后公司不能私自延迟。因为员工在填写离职的书面申请时,代表着员工与公司之间已经协商好了,最重要的就是工作交接和离职日期,这个就是跑一个书面流程,便于公司老板签字存档,人事好做接下来的手续,这个时候公司一般不会再延迟员工的离职日期,但是如果公司跟员工再次协商,在操作上也是可以的,毕竟只要你还没有办手续,都可以修改。
你好,建议向劳动部门投诉处理
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