法律问答
雇主没有缴纳
社会保障
,而是签署了自愿放弃的协议,可以得到一小部分补贴。这是违法的吗?
社会保险
2024-01-19 09:32:10
律师解答共有2条
法律分析:不可以,公司如果不给缴纳社保,给补贴这是属于违法行为,根据法律规定,用人单位应当为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动
合同
,或者向所在地的社会保险行政部门投诉。法律依据:《
中华人民共和国社会保险法
》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保交了有哪些用处
劳动合同纠纷
45415
用人单位没有缴纳社保,但签订了自愿放弃协议,这是违法的吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
陕西省人力资源和社会保障厅制---劳动合同书
劳动合同
324
唐海燕律师
广东达方律师事务所
交社保需要劳动合同吗
01:01
2345
职工社保缴费比例是多少
社保缴费
社会保险缴纳最新政策
社会保险缴纳
用人单位没有缴纳社保,但签订了自愿放弃协议,这是违法的吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
劳动和社会保障事务代理协议书
财会
324
社保缴纳要齐全
社会劳动保险
20332
你好,李律师。如果公司没有向员工缴纳社会保险,并要求员工签署
您好,自愿放弃社保的协议可能无效,因为缴纳社保是公司应尽的义务,可以要求公司补缴,但是可能社保机构那
人咨询过
继续咨询
劳动和社会保障事务代理协议
财会
324
如果公司未给员工缴纳社保,并让员工签署了自愿放弃缴纳社保协议
不合法。从员工的角度来说,自愿放弃自已的民事权利似乎无可厚非,但从用人单位的角度来讲,依法办理社会保
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1600
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
575
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
大兴安岭律师
漠河市律师
塔河县律师
加格达奇区律师
呼玛县律师
新林区律师
松岭区律师
呼中区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权