你好,我想咨询下公司拖欠离职员工的提成怎么处理?基本底薪是已经发放了。关于提成方面的合同公司一直没有签署,但是我有证据证明我有那么多提成没有发放给我,包括与财务的录音和负责人的微信聊天记录。公司跟我签的两年的劳动合同有3个月没有给我买社保,三个月之后给我转正的,公司还涉及到无教育培训资质从事教育行业。公司的营业执照只包含了教育咨询但是实际从事的是教育开班的事实?这样是违法的吗?还有就是我要找公司拿提成。公司的负责人说会有律师通知我,说是和我有点经济纠纷需要告我,具体的他们的代理律师会跟我联系。我作为一个劳动者打这类官司请一个律师的费用大概是多少?
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。