关于教育机构培训收费问题，首先培训前收费标准是7000元，机构宣传资料上培训时间是9天9晚，最后因不可抗力的因素，面试时间提前了，培训时间不得不缩短到3天。急忙了签过协议，协议上只签字画押，其他信息没填写，请问培训费那么多，如何能相应缩减费用
合同违约纠纷
2024-01-26 12:04:12
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法律分析：用人单位收培训费是不合法的行为，如果以交培训费为理由要求入职，可拒绝交纳，已缴纳的可要求退还，向当地劳动部门举报或者提起仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 -
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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